人材採用サポート

─ 成長を加速させる「最適な人材」と出会うために ─

「良い人材さえいれば、もっと会社を前に進められるのに……」
そう感じたことはありませんか？

私たちが提供する人材採用サポートは、単なる「採用代行」ではありません。
会社の未来をともにつくる“仲間”を見極め、惹きつけるための【戦略的な採用支援】です。

こんなお悩みはありませんか？
・求人を出しても応募が集まらない
・面接で何を見ればよいかわからない
・採用してもすぐに辞めてしまう
・自社の魅力をうまく伝えられない

こうした課題の背景には、「戦略不在の採用活動」が潜んでいます。
そこで、森行秀知が経営視点から採用を再設計。
経営戦略と連動した「採用戦略」「ペルソナ設計」「魅力の言語化」まで、一気通貫でサポートします。

＜サービス内容＞
・経営戦略と採用計画の連動設計
・求める人物像（ペルソナ）の明確化
・採用ブランディングの構築（採用LP・動画・SNS活用等）
・採用チャネル選定と運用支援
・面接設計・評価項目の最適化
・オンボーディング施策の構築

＜導入企業の声＞
「面接の質が上がり、定着率も改善されました」
「会社の魅力を“言語化”してもらったことで、応募数が倍増しました」
「採用が変わると、会社の未来が変わる──まさにそれを実感しています」

一緒に“選ばれる会社”をつくりませんか？

採用は“入口”でありながら、“未来”そのものです。
あなたの会社に必要なのは、「誰でもいい人材」ではなく、「いま必要な人材」。

まずは、現状の採用活動の棚卸しから始めましょう。
貴社に最適な「採用の仕組み」を共に設計します。