組織の成功をつくるのは、人材です。
人材を大切にし丁寧に教育を行えば、「人財」となり、企業の発展に貢献します。
しかし、人材を大切にせず物のように扱えば、「人罪」となり、企業を衰退させます。
人材を「人財」として大切にし、組織の未来を創るためには、教育は不可欠です。
御社の未来を創る人材教育のサポートいたします。
【組織の成長のための研修】
私が提供する研修は会社の発展につながる「組織の成長のための研修」です。
企業研修にありがちな「研修のための研修」とは一線を画すものです。
「学習」→「現場での実践」→「成果と失敗の原因の明確化」→「改善行動」のサイクルで、
学びながら、実践しながら、現場を変化させながら、学びを体得していきます。
毎回の研修では学習だけでなく、学習の実践の考察の時間を設けます。
実践における成功したことにおいては、成功の原因を明確にし、再現性のある成功を手にします。
失敗したことにおいても失敗の原因を明確にし、失敗をしないための準備力を高めます。
これらに取り組むことにより、成功も失敗も成果に変える思考を手にします。
【確実に成長を手にする研修】
私が提供する研修は「確実に成長を手にする研修」です。
確実に成長を手にしていただくために、講師が受講者をバックアップします。
座学での研修での学びに加えて、オンラインでのグループコンサルティングを行い、
現場での実践に対するフィーバックを講師より行います。
研修期間中は、講師と受講者のLINEグループを用意します。
受講者は、実践をした上で生じた課題や、トラブル対応などに関する質問や相談し放題です。
私が提供する研修は、机上の空論ではく実際の現場における実践に重きを置いた研修です。
だからこそ、様々な出来事が生まれます。
受講者の実践を講師が全力でバックアップいたします。
【人材教育研修 メニュー】
＜リーダー研修＞
これからの時代に活躍するリーダーとなることを目的とした研修です。下記の内容を中心に研修を行います。
- リーダーとしての「基本と原則」「あり方」「考え方」「やり方」
- コーチングの基本と実践を学び、実践し、自他のパフォーマンスを高める方法
- 「組織の現状と課題を把握する視点」と「課題解決の具体的な方法」を学び実践し、組織を成功に導く方法
- 「計画→実践→結果の検証→改善」のマネジメントサイクルの実践方法
- 経営者マインドを学び、経営者の視点で物事を見て、行動に繋げる方法。
＜パフォーマンスアップ研修＞
仕事のパフォーマンスを高めることを目的とした研修です。下記の内容を中心に研修を行います。
- 成果を生み出すマネジメントサイクル「PDCAサイクル」の取り組み方
- 誰でも確実に成果と成長を生み出す目的設定と目標設定について
- 再現性のある成功の作り方
- 失敗を成果に繋げる思考法
＜マネジメントブートキャンプ＞
「マネジメントブートキャンプ」の目的は、リーダーシップとマネジメントの基礎を効果的に学び、実践的なスキルを身につけることです。この研修プログラムは、現場でのリアルな課題に対処するための戦略や方法を提供し、チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのリーダーシップを育成します。
下記の画像をクリックすると詳細をご覧いただけます。
ご予算、研修対象者、研修目的に合わせて、最適なプランと見積もりを提案いたします。
まずは下記のフォームよりお問い合わせください。